为了适应企业发展的要求,提高管理者的职业化水平,中科集团人力资源部于3月29日至3月30日在宁波举办了为期两天的“管理者职业化塑造培训班”,宁波中科绿色电力有限公司和慈溪中科众茂环保热电有限公司的张卫华董事长、李放总经理、欧柯祥总经理等高中层管理人员共41人参加了此次培训班。
中科集团特别邀请了资深专业培训师蔡向红女士主讲本次培训。蔡老师是中国企业家协会理事,中国社会科学院客座研究员,为十余家咨询公司担任顾问,对于企业在人力资源管理、领导力提升等领域有深入研究。人力资源部为使此次培训更具针对性,事前已同培训人员进行了信息沟通。
蔡老师的授课方式灵活多样、生动活泼、夹叙夹议,解决了学员们在管理工作中的问题。通过“谁是领导者”的案例分析,使大家明白真正的领导者应具备的素质;“两圈半理论”使大家明白认真的按照工作职责做事才是职业化的行为,而不严格按工作说明书行事则是违背了职业道德;“红黑游戏”,让大家体会合作与竞争的关系,以及非零和博弈中的双赢;讲到团队角色组合时,通过让学员来扮演不同的角色,加深了大家对理论的认识。
蔡老师通过分组讨论、情景演练、角色扮演、行为模仿等有效的培训方式深入浅出地介绍了管理理论,其中“管理是严格而不冷酷”、“授权的同时要承担责任”等管理名言给大家的印象十分深刻。同时,参训人员也感到:虽然牺牲了休息时间进行两整天紧张的培训,非常辛苦,但通过培训,不仅学到了管理知识,而且看到了工作中存在的问题和不足之处,从而明确了今后努力方向,非常值得。
两天课程结束后,中科集团党委副书记梁征为大家讲了中科集团历史沿革及企业文化,从中科集团初创探索讲到重点发展三大主导产业,从中科集团的标识、企业价值观讲到做人做事的道理,让在场的中高层管理人员深受鼓舞和启发。
通过这次培训,大家领悟了职业化的含义及职业化需要具备的技能与素质,明确了工作的目标与个人成长的目标。培训后的调查问卷显示,学员们对本次培训的满意率达到96.2%,相信在今后的工作中大家会建立积极心态,成为善于合作、自我管理、受人欢迎的职业管理者。
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