中科集团召开“三严三实”民主生活会

1月18日，中科集团召开“三严三实”民主生活会，公司领导班子成员参加了会议，京区党委组织员甘庆喜到会指导，会议由中科集团党委书记张国宏主持。

为开好民主生活会，会前集团党委做了充分准备。例如，通过个别谈话、民主评议、电子邮件等方式，广泛征求集团经营骨干、党员群众的意见建议；要求领导班子成员开展多层面的谈心谈话，真正做到“三必谈”；要求班子成员自己动手撰写对照检查材料，党委书记逐一进行审核把关等。

会上，党委副书记秦怡报告了2014年中科集团“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”专题民主生活会的整改措施落实情况，内容包括加强班子学习，提升整体领导力；进一步转变作风，增强工作实效；加强制度建设，作到有制度可依、有制度必依；加强企业文化建设；关注基层员工，深入基层调研等五个方面的具体15条措施，真正做到整改见实效。

张国宏代表领导班子作对照检查，从修身做人、用权律己、干事创业，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，落实党风廉政建设主体责任和监督责任等方面深入剖析了领导班子存在的主要问题、具体表现以及解决方法等。他强调，领导班子要不断增强责任意识和担当意识，提升管理能力；进一步加强企业文化建设，培育核心价值观；关心基层员工和离退休老同志，注重人文关怀。

在批评与自我批评环节，张国宏带头发言，从责任担当意识不够、进取心不足、对人才重要性认识不到位、党风廉政建设主体责任抓得不主动等方面指出了自己的问题。班子成员向张国宏提出了注重战略决策的落地、加强企业文化建设、多关注党委工作等意见和建议。班子其他成员逐一联系自己的实际情况和分管工作开展批评与自我批评。有的同志谈到，担任领导干部后放松了对自己的要求，理论学习热情不高；有的同志直言，为人民服务的宗旨意识逐渐淡薄，艰苦朴素的作风保持不够；有的同志认为，干事创业方面，仍存在畏难情绪，因过分强调风险、怕担责任，导致工作中创新不够，办法不多。

在相互批评时，班子成员本着“出以公心，公司利益至上、实事求是、与人为善”的原则，对存在的问题不回避、不掩饰，开展了坦诚、善意的批评。无党派班子成员方建华也对班子成员提出了中肯的意见。班子成员知无不言，言无不尽，此次会议共收到批评意见24条，真正实现了“言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉”。

此外，本次民主生活会上还下发了《中科集团总部高管人员2015年度绩效考评表》，多措并举，切实加强领导班子建设。

甘庆喜对此次民主生活会进行了全面中肯的点评，认为会议紧扣主题、准备工作扎实；班子成员在自我批评中勇于担责，在相互批评中坦诚务实，不仅指出问题，还分析问题产生的原因及解决建议，实现了团结-批评-团结的目的，充分体现了班子的战斗力。她提出两点建议，一是整改要结合企业实际，制定硬指标；二是注意巩固和扩大“三严三实”专题教育成果，打造作风过硬的干部队伍。

“三严三实”民主生活会会议现场