戴庆同志外派涿州中科近五年,先后任副总经理、总经理,于2010年12月初在完成移交工作后返回集团。在外派期间,他在董事会的领导下,与公司全体员工共同努力工作,求真务实,克服困难,在涿州污水处理厂的建设、生产经营和股权转让方面均承担了巨大的压力和繁重的工作,最终较为圆满地完成了建设、生产管理、资产移交等工作。
2010年11月在完成资产移交前,做到按时收取东、西污水处理厂应收的污水处理费,通过与经营管理班子共同努力,精细管理,超额完成年度经营指标;积极协助一级A技改方案的落实,为实现政府同意转让事宜打下了较为良好的基础。
在涿州中科股权转让工作中,戴庆同志积极协助集团相关部门,完成收购前的尽职调查、审计、资产评估等工作。在集团完成项目转让手续后,在集团相关部门的支持下,与受让方的接受人员相互配合,及时完成相关变更工作,较圆满地完成了项目公司的全部移交工作。
自外派涿州后,他尽快理顺关系,加强规范管理,完善各项制度,严格控制成本费用支出,较为妥善地解决了一些遗留问题;配合财务部完成了项目建设结算审核和财务竣工决算审计;在保证出水水质达标任务的前提下,较圆满地完成了设备稳定运行、利润最大化的任务。
戴庆同志对工作尽职尽责,善于学习和发现问题,经营管理水平得到很大提升,他在2010年取得的工作业绩和敬业精神是值得表扬和学习的。为此,被评为“外派优秀干部”,特给予表彰。
人力资源部关红霞同志于2010年1月进入中科集团,7月正式转正。自进入人力资源部后便承担了大量工作,她满怀工作激情,态度积极主动,认真负责,工作中善于思考和学习,善于与领导和同事交流和沟通,在接受工作任务时从不讲条件,总是能够想办法克服种种困难,积极推进并执行各项工作。
在招聘工作中,她优化和理顺了招聘流程,不断探索和创新,有效提高了甄别能力,保障了招聘工作的质量,为公司的人员甄选方面做出了贡献。
她严格执行计发薪资、福利工作的各项发放标准,对员工个税缴纳实行个税筹划,认真负责,严谨细致,不出差错。
尤其是2010年7月以后,关红霞同志又承担了社会保险与公积金管理、外事管理、档案管理、考勤管理等工作,随后公司同事遭遇困难,关红霞同志又毫不犹豫地承担了离退休人员管理相关的工作。大量的工作经常需要加班来完成,可她从来没有抱怨,以积极的心态迎接挑战,以乐观的态度对待工作,以较高的工作效率完成任务。
鉴于关红霞同志在2010年度的工作表现及工作业绩,被评为“优秀员工”,特予以表彰。
孙震同志于2010年3月进入集团,外派到慈溪中科任财务总监。在派驻慈溪中科后,孙震同志很快地适应了工作岗位,克服各种困难,紧密配合集团战略,工作认真、负责、高效,能较好地完成慈溪整体财务工作,发挥了财务负责人财务监督和管理的作用。
孙震同志在财务资金管理中精打细算,积极开拓和创新工作思路。尤其在采购环节中,他秉公办事,较好的掌握煤炭采购的节奏,为公司节省了大额成本支出,高质量地完成了工作任务。
在其他消耗材料以及设备配件采购方面,针对其采购审核流程不严谨的缺陷,孙震同志克服了各方面困难,规范了审批审核制度及公章和合同章的使用。孙震同志严格审核合同签订,密切关注采购价格合理性,改变了财务部作为配合付款的角色,在采购工作中发挥了主导作用,大大降低了成本支出。
孙震同志的2010年度工作业绩和工作表现得到了所在公司领导和同事一致好评,也得到了股东双方的一致认可。
鉴于孙震同志在2010年度取得的突出工作业绩,被评为“表扬外派干部”,特予以表彰。
秦怡同志在2010年带领总裁办全体人员,紧密围绕公司重点目标和领导要求,树立服务意识,努力学习,勤勉工作,很好地组织完成了各项工作任务。
面对总裁办工作量大面广,琐碎繁杂的特点,秦怡同志带领大家认真编制完成公司行政管理服务执行流程图,规范了总裁办各岗位工作目标和要求,在她的悉心组织下,总裁办各项工作有序进行,取得优良成效。作为总裁办主任,秦怡同志认真履行管家职责,严格编制公司管理费预算,并有效监控费用支出,很好地完成了总部和天宁的预算管理;此外,她严格审核中科大厦大修计划,有效组织协调大修费用由业主分摊,为公司节省开支十余万元。
秦怡同志善于学习,还带领团队加强学习提高,使团队整体工作能力获得明显提升;她善于在工作中发现问题,敢于解决;她热情善良,积极承担份外工作,她担任总部党支部书记,一年来支部活动有声有色,凝聚人心,提升企业文化,受到广泛好评;在单位同事遭遇巨大困难时,她毫不犹豫地服从公司安排,担当起党群办繁杂的工作任务,表现出优良的职业素质和敬业精神。
鉴于秦怡同志在2010年的突出表现和做出的成绩,被评为“表扬干部”,特予以表彰。
尹潇同志2009年9月进入中科集团担任领导秘书,主要负责处理领导日常事务、起草报告和发言稿、文件的传送和保管、公司档案管理、编辑《中科实业》报、公司印章管理等工作。尽管岗位平凡、工作任务繁杂,但尹潇同志以饱满的热情投入到工作中去,在各方面均取得了较好的成绩。
尹潇同志适应能力强,在较短的时间里适应了新的环境和繁杂的工作任务。她善于思考,努力学习,从多个方面改进工作。她将公司大量档案文件按照新的检索要求收集汇总归档。为办好《中科实业》报,她不辞辛苦,一遍一遍与成员企业宣传员沟通联系;尹潇同志勤奋敬业,细致认真,对待工作一丝不苟。作为领导的秘书,对于领导布置的工作任务,总是认真负责及时完成。面对紧急任务,她主动加班加点,确保领导交代的任务及时完成。她的工作得到公司领导的一致认可和好评。同时,她对各部门交待的工作,也从不推诿,总是尽最大努力去协助解决;尹潇同志多才多艺,在公司举办的演讲比赛、唱歌比赛、春节联欢会等活动中不仅担任主持,还作为选手积极参加活动,为公司赢得了荣誉。
尹潇同志以其严谨的工作态度和良好的职业素质,在平凡的岗位上做出了较好的工作成绩。
鉴于尹潇同志在2010年的突出表现和做出的成绩,被评为“表扬员工”,特予以表彰。
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